每重生一个孩子发5万 携程晓示干预10亿元引发职工生养
发布日期：2024-04-13 10:53 点击次数：95
6月30日，携程集团（HK09961，股价279.8港元，市值1912.5亿港元）晓示推出针对人人职工的生养补贴政策——“程二代程长礼金”：2023年7月1日起，人人入职满3年的职工，每重生养一个孩子，将得回每年1万元的现款补贴，披发至孩子满5周岁后隔绝。
经初步测算，携程筹算将来干预10亿元生养补贴，用于引发职工生养。
自2015年12月起，携程集团先后发布了孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等福利，尔后不息增多了妊妇躺椅、援救生养以及母婴室等10余项福利。在这次生养补贴政策出台前，携程年均在生养福利上的干预近800万元。
据公司统计，2022年对比2015年，牛金所携程职工年重生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。
“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而镌汰家庭的生养资本，匡助更多年青东说念主完成生养多个孩子的愿望。”动作东说念主口经济学家，携程集团董事局主席梁建章示意，“企业也不错在自己才调范围内知道作用，为社会凝华共鸣构建一个精粹的生养氛围。”
而家庭财税补贴是梁建章以为应该先行的花样，因为这是最容易引申亦然收效最快的。梁建章建议，至少用GDP的2%~5%来饱读吹生养，这么生养率才能擢升到暴露国度的平均水平1.6傍边。携程生养补贴也旨在带动更大规模的社会资源干预。梁建章在本年出书的新书《东说念主口政策》中估算，若是按照GDP的2.4%来补贴，即每孩每月补贴1000元，每年不错多生240万个孩子。
除现款补贴外，梁建章还曾提议包括老师雠校、向多孩家庭提供购房补贴、增建托儿所等十大生养减负政策建议以饱读吹生养。
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